Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 2199/2025 del 17/05/2025

Circolare n. 280 Sciopero del 23 e 24 Maggio 2025

  • 17/05/2025
  • Atti generali
    • scheda+informativa+23+e+24+maggio+2025.xlsx

    • AVVISO+DI+SCIOPERO+23+e+24+maggio.docx

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Protocollo 2191/2025 del 16/05/2025

DECISIONE A CONTRARRE MATERIALE DI CANCELLERIA FPG SRL

  • 16/05/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Verbale Conto Consuntivo anno 2024

  • 14/05/2025
  • Relazioni degli organi di revisione amministrativa e contabile al conto consuntivo o al bilancio di esercizio
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Protocollo 2083/2025 del 08/05/2025

Determina Acquisti

  • 08/05/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 2014/2025 del 05/05/2025

Rilevazione assenze mensili del personale a tempo determinato e indeterminato mese di APRILE 2025

  • 05/05/2025
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1984/2025 del 02/05/2025

Atti di nomina PERSONALE ATA MESE DI APRILE 2025

  • 02/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 1983/2025 del 02/05/2025

Atti di nomina PERSONALE DOCENTE MESE DI APRILE 2025

  • 02/05/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 237/2025 del 14/01/2025

Indicatore tempestività pagamenti IV trimestre 2024

  • 29/04/2025
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
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Protocollo 238/2025 del 14/01/2025

Indicatore tempestività annuale anno 2024

  • 29/04/2025
  • Indicatore di tempestività dei pagamenti
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Protocollo 687/2025 del 13/02/2025

CONTRATTO MADRELINGUA SPAGNOLO

  • 28/04/2025
  • Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)