Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti

Protocollo 3554/2024 del 01/10/2024
Rilevazione assenze mensili personale a tempo determinato e indeterminato mese di Settembre 2024
- 01/10/2024
- Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 3546/2024 del 30/09/2024
Nomina membri dello Staff del Dirigente – integrazione
- 30/09/2024
- Personale

Protocollo 3448/2024 del 24/09/2024
DECRETO-ASSEGNAZIONE-ORE-ECCEDENTI-A.S.-2024_2025
- 24/09/2024
- Conto annuale del personale

Protocollo 3352/2024 del 20/09/2024
Circolare n. 33 modalità di comunicazione
- 20/09/2024
- Atti generali

Protocollo 3220/2024 del 13/09/2024
AVVISO PUBBLICO ESPERTI MADRELINGUA 2024-2025
- 13/09/2024
- Dati previsti dall'articolo 1, comma 32, della legge 6 novembre 2012, n. 190 Informazioni sulle singole procedure (da pubblicare secondo le "Specifiche tecniche per la pubblicazione dei dati ai sensi dell'art. 1, comma 32, della Legge n. 190/2012", adottate secondo quanto indicato nella delib. Anac 39/2016)

Protocollo 3211/2024 del 12/09/2024
Circolare n 15 validità anno scolastico e deroghe a.s. 2024-2025.
- 12/09/2024
- Atti generali

Protocollo 3202/2024 del 12/09/2024
Decreto Dirigenziale di pubblicazione - GRADUATORIE DEFINITIVE ATA TRIENNIO 2024-2027-
- 12/09/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 3140/2024 del 09/09/2024
Atto di Indirizzo Liceo Giannone
- 09/09/2024
- Carta dei servizi e standard di qualità

Protocollo 3094/2024 del 06/09/2024
DISPOSITIVO DS Pubblicazione graduatorie definitive di -I°-II°-III° FASCIA DOCENTE A.S.2024.2025-
- 06/09/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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